出産したとき（出産育児一時金の支給）

国民健康保険の加入者が出産したとき、出産育児一時金が支給されます。

• 50万円(産科医療補償制度に未加入の医療機関で出産した場合は48.8万円）

出産育児一時金直接支払制度

本来は世帯主が行う出産育児一時金の請求手続きと受け取りを、出産する医療機関等で契約手続きを行うことにより、世帯主に代わって医療機関等が行う制度です。出産育児一時金が医療機関等へ直接支給されます。

なお、出産費用が出産育児一時金を下回った場合、健康増進課保険給付係又は市民生活課市民総合窓口係(市来庁舎)にて申請することにより、出産育児一時金との差額分が支給されます。

差額支給時の申請に必要なもの

• 出産育児一時金支給申請書（エクセル：33KB）
• 出産育児一時金支給申請書（記入例）（PDF：69KB）

申請書以外に以下のものが必要になります。

• 母子健康手帳
• 世帯主の通帳
• 医療機関等で発行される出産費用を証明する書類（領収・明細書）
• 医療機関等で交わす合意文書（「直接支払制度を利用する旨」の記載）

差額支給時の申請に必要なもの

1. 妊娠12週以上でしたら、死産・流産の場合にも支給されますので、医師の証明書をお持ちください。
2. 会社を退職後6カ月以内に出産した方は、以前に加入していた健康保険から出産育児一時金が支給できます（ただし、1年以上継続して会社に勤務していた場合に限ります）。